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autor Escrito por carlosalfaro
Visitante distinguido
miércoles 21 de enero de 2009 10:01

Me despidieron de mi trabajo y no me quieren liquidar. Alguien sabe a donde puedo acudir ????

Por favor si estas o estuviste en un caso igual por favor comuniquense conmigo por Email para saber que hacer !!

 

hotmail.com">[email protected]hotmail.com

 

 

Gracias !!!


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Hay 8 respuestas al foro

1
autor tequilas el 21/ene, 2009 10:20
Visitante distinguido

@carlosalfaro

CARLOS EN CONSOLACION Y ARGUENDAJE

NO TE CREEAS EN CONCILIACION Y ARBITRAJE

TRATA DE HACER TODO EN ESAS OFICINAS SON GRATUITAS Y NO TE COBRARAN COMICION

LAS OFICINAS ESTAN EN CALLE JUAN PABLOS ( CALLE 16 ) ENTRE MORELOS Y MATAMOROS A UN COSTADO DEL BOSQUE VENUSTIANO CARRANZA DONDE ERA UN BOLICHE

http://juntaslocales.sfpcoahuila.gob.mx/modulo1.php?opcion=3




2
autor JUANJOSE36 el 21/ene, 2009 10:40
Visitante distinguido

pero solicita lo justo , no te vayas a grandes exigencias , ya que eso es lo que ahuyenta la inversion en la laguna, por eso ya nadie quiere invertir en mexico pues debes de tener un guardadito de 3 meses de sueldo de el personal antes de liquidarlo.

saludos y nomas digo




3
autor tequilas el 21/ene, 2009 11:06
Visitante distinguido

@JUANJOSE36

asi es juanjose por que si va con esos licenciados particulares o coyotes

le prometeran que se quedaran con la empresa completa  se tardaran varios meses en el pleito, lo quemaran en otras empresas y al final le daran la mitad de lo que le corresponde y ellos seran los que se queden con la mayor parte

asi que mejor que valla a la junta y los lic de oficio les expondran varias propuestas y asi todos contentos y todo rapido

saludos




4
  autor vampiro12 el 21/ene, 2009 11:35 Diputado local

@carlosalfaro

Checa tu buzon de e-mail, te mando unos datos que pueden servirte.

checa el correo basura ya que posiblemente ahi se vayan muchos comentarios.

saludos y suerte.

Hay rasgos de virtud en el malvado..jejee



5
autor arquiveloz el 5/mar, 2009 18:29
Visitante distinguido

@carlosalfaro

TODO EMPLEADO SABE LAS PRERROGATIVAS QUE SE TIENEN COMO PERSONA ASALARIADA, SI TE DESPIDIERON Y NO TE QUIEREN LIQUIDAR, LO PRIMERO QUE TIENES QUE HACER ES CONSEGUIRTE UN ABOGADO AL QUE LE TENGAS MUCHISIMA CONFIANZA, EL TE DIRA QUE LO QUE TE CORRESPONDE COMO EMPLEADO QUE DESPIDIERON SON  TRES MESES DE SALARIO, 20 DIAS DE SALARIO POR CADA AÑO DE TRABAJO, LO CORRESPONDIENTE A LAS VACACIONES DEL AÑO QUE ESTA CORRIENDO ADEMAS LAS PRESTACIONES QUE POR LEY TIENES DERECHO, EL SEGURO SOCIAL TE PROTEGERA DURANTE UN LAPSO MAYOR AL QUE LO HACIA ANTERIORMENTE, ESO LO ACABA DE ANUNCIAR EL PRESIDENTE CALDERON HACE DOS SEMANAS.




6
autor ESPECIALISTA el 6/mar, 2009 00:21
Visitante distinguido

a la junta de conciliacion y arbitraje espero no hayas firmado nada en blanco par que note vayan a scar un recibo clonado asicomo lo hacen los contadores para safar las liquidaciones

especialista



7
autor adolfomagallanes el 6/mar, 2009 10:20
Visitante distinguido

jajajajja coinciliacion y arbitraje no cobran comision? entonces que es lo que cobra? mordida? porque de que lo hacen lo hacen, acabo de vivirlo con unos familiares, la empresa donde trabajaban cerro se fue todo el embrollo a conciliacion y les tardaron muchisimo ademas de que alguien de ahi se quedo con una lana... en fin en todos lados se cuecen habas




8
autor luismgomezc el 8/mar, 2009 10:18
Visitante distinguido

Pues que lastima que te hayan liquidado.

En lo particular tuvimos que realizar lo mismo con alguns personas por que las vacas flacas nos alcanzaron.

El proceso es muy simple.

Antes que anda acude a conciliacion y arbitraje, ya que debes de anteponer la queja por que fuiste despedido de forma injustificada. Si te liquidaron todo debio de haber sido documentado.

Si se te liquida tienes derecho a lo siguiente:

1. 90 dias de sueldo.

2. 12 dias por año laborado. Los 20 dias son a partir de tener una muy buene antigüedad en la compañía.

3. Las vacaciones que tengas pendientes junto con la prima vacacional, ejemplo si tenias 20 dias de vacaciones estos deben de ser pagados.

4. La parte proporcional de agüinaldo, que serian como dos meses solamente.

5. Otras prestaciones como fondo de ahorro, la empresa no tiene la obligacion de pagarte la parte que pone para tu fondo de ahorro.

6. Por último la semana o quincena que dejas de depósito.

Acude a conciliacion, cuando las empresas no realizan todo apegado a ley se protege al trabajador sin necesidad de abogados por que por lo general los abogados se quedan con todo.

 

Saludos






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